--人物簡介--
大連設(shè)計(jì)項(xiàng)目部 欒書海
2018年3月入職杭州友華大連設(shè)計(jì)項(xiàng)目部，從事傳輸線路專業(yè)負(fù)責(zé)人工作。主要對大連的城域網(wǎng)、無線站點(diǎn)、家客等項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，參與了大連甘井子和高新園區(qū)域的管道規(guī)劃以及一級光環(huán)的整體規(guī)劃及遼寧移動(dòng)5G二期CRAN機(jī)房核查，被評為公司級專家組成員。
--區(qū)域推薦理由--
作為大連設(shè)計(jì)項(xiàng)目部的骨干員工，他具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有奉獻(xiàn)精神，專業(yè)實(shí)力和工作態(tài)度都得到了員工及領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和好評；
在2019年的項(xiàng)目部優(yōu)秀員工評比中，他獲得了優(yōu)秀干部的榮譽(yù)，在疫情期間以身作則，效能優(yōu)異；
作為負(fù)責(zé)人真誠無私，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升戰(zhàn)斗力。
人物專訪
Q:請您簡要介紹下您的工作經(jīng)歷
A:2009年9月-2011年6月：大連萬友重工有限公司，負(fù)責(zé)線路網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)工作；
2011年6月-2018年3月：遼寧郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司，擔(dān)任高級設(shè)計(jì)員；
2018年3月-至今 杭州友華通信工程設(shè)計(jì)有限公司，擔(dān)任傳輸線路負(fù)責(zé)人。
Q:作為管理者，您是如何看待團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神的？
A:團(tuán)隊(duì)合作精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是形成全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
團(tuán)隊(duì)合作精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長保證了成員能夠共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)合作精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)合作精神。
Q:在工作量大的時(shí)候，您是怎樣合理安排工作的？
A:首先，要有合理的工作計(jì)劃。計(jì)劃要指明工作方向，協(xié)調(diào)人員，分清輕重緩急，這樣才能有效提高工作效率。
其次，工作計(jì)劃要有考核。對于計(jì)劃的完成情況要做到心中有數(shù)，針對出現(xiàn)的問題要及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，有效提高工作質(zhì)量。
最后，要適當(dāng)?shù)膶で髱椭?。對于?shí)在無法完成的工作，要及時(shí)提出，向大家尋求解決辦法，共同完成。
Q:當(dāng)員工遇到工作上的難題時(shí)，您是如何幫助大家一起解決問題、學(xué)習(xí)進(jìn)步的？
A:首先是要溝通。良好的溝通是解決一切問題的基礎(chǔ)。及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，做好溝通，找出問題點(diǎn)，共同協(xié)商解決辦法。
其次是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)問題解決后，要及時(shí)總結(jié)，記錄解決辦法，避免問題再次發(fā)生，或再次發(fā)生時(shí)可以更快的找到解決辦法。
最后是要定期的進(jìn)行工作交流。大家一起將近階段的問題點(diǎn)，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，新的工作辦法等進(jìn)行交流，共同進(jìn)步。
Q:您曾在2019年優(yōu)秀員工評比中獲得了優(yōu)秀干部的榮譽(yù)，您認(rèn)為要想得到大家的認(rèn)可，應(yīng)該具備哪些品質(zhì)？
A:我認(rèn)為首先是要懂得尊重別人。做人做事要真誠，有誠信。不輕易承諾，承諾的就要兌現(xiàn)。
其次要懂得換位思考。多站在對方的角度考慮問題，多為別人著想。要大度包容。人無完人，孰能無過，說錯(cuò)話做錯(cuò)事只要不違反原則，不是很過分，就不要咄咄逼人。
最后要積極陽光，充滿正能量。關(guān)心他人，樂觀向上，能帶給別人信心和動(dòng)力。我認(rèn)為這樣的人才能得到大家的喜愛和認(rèn)可。
Q:您認(rèn)為新時(shí)代的友華人該如何與時(shí)俱進(jìn)，與公司共同發(fā)展？
A:我認(rèn)為作為一名基層的工作人員，最好的與時(shí)俱進(jìn)就是掌握最新的工作技能和第一手的工作資料。提高業(yè)務(wù)能力，對于工作區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有的設(shè)計(jì)規(guī)劃了然于心。做到自身與時(shí)俱進(jìn)才能跟上公司的發(fā)展腳步。
同樣，如果每一個(gè)友華人都能這樣與時(shí)俱進(jìn)，也能反作用于公司，推動(dòng)公司向前發(fā)展。這是一個(gè)相互的過程，我們每一個(gè)人都能、也都應(yīng)該為公司的發(fā)展而與時(shí)俱進(jìn)。