卷首語
敢為善為 方能有為
淺水喧嘩，深水沉默。初見李偉，給我的第一印象是真誠、踏實、靦腆。從2015年大四實習開始，到當年畢業即入職友華，這份一如既往的堅定，源于公司實現了他期望的工作狀態：清晰可達的晉升機制，友好的同事關系，和諧的客戶文化，讓他在這個大家庭中深耕8年。
入職初期，作為勘察設計人員的李偉有些許惶恐，因為大學期間對CAD繪制圖紙不夠熟練，又特別想把工作做好，每次考核都很緊張，而他并不浮躁，沉下心鉆研探索，帶著如履薄冰的心態，加上遇到耐心的帶教師傅，他先后參與了4G四期、4G五期、4G六期、5G一期、5G二期、5G三期、5G四期、5G五期的勘察設計工作，經常是半個月在外勘察，半個月回項目畫圖，成長到后期不僅能獨立負責項目，還出差廣東、浙江等地支援其它項目。李偉非常喜歡這種過程扎實、落地有果的價值感、存在感和滿足感。
變被動等待為主動學習
用行動跑贏時間
2019年到2021年，李偉擔任陜西分院校審中心審核人的工作，這與勘察設計的工作不同，作為圖紙審核的重要收口，李偉感受到更大的壓力和更強的責任心，他利用業余時間通過通信相關的公眾號學習組網等專業知識。從初識新領域到熟悉專業知識再到技能精通，在工作中不斷注入知識能量場。
2021年，可能是李偉工作的一個分水嶺。面對嚴峻的市場環境，客戶對工作要求更嚴格了，例如項目的立項規劃到設計批復，周期從四五個月壓縮到一兩個月，甚至更短，而站點數量從700個到1000個。李偉是如何解題的呢？工作前置，提前規劃。他主動參加規劃工作，拿到第一手規劃清單，做好工作鋪排。這一思路他還運用到出版指標，每天下班后抽1-2個小時做好下一季度的文本、附表、預算修改。“凡事預則立，不預則廢”，對可能面臨問題的提前規劃，讓李偉在處理繁雜而緊張的工作也游韌有余。
面對新事物融基平臺，在其他人都在等客戶的終版指南時，李偉帶隊成立臨時智算小組，邊試驗邊學習邊完成，總是快人一步輸出結果。
用結果說話是最有力的回應
每每面對項目工期短、交付難等關鍵節點，事多繁雜且溝通工作量巨大，李偉都會主動協調內外部資源，主動和客戶持續溝通。干活不拖拉、工作沒有托辭，保持雙方之間的信息同頻、目標一致，推進暢通無阻，追求協作最大化。他與客戶之間的服務是相互的，也得到了客戶的積極回應：在負責榆林無線專業期間得到陜西分院地市主任和榆林分公司工建中心的認可，并多次受到表揚，實現了3年客戶零投訴的好成績，較好地協調與安排工作任務，并積極探尋各專業間更好的協同方式，提高工作效率。
這些年，身邊的同事因為各種原因跳槽，也有很多新鮮血液的加入，李偉初心不改，即便是面對通信大行業競爭愈發激烈，榆林項目部中標折扣和工時降低的前所未有挑戰。李偉從心態和行動上都做好了充分的準備，不斷夯實自己和團隊，組織無線的同事學習傳輸線路和傳輸設備，加強專業融合，將團隊打造為復合型人才聚集的戰場。
今年是李偉入職友華集團的第8年，“這是與友華集團同奮戰共成長的8年，自己在這個過程中感受到了實在的進步。”李偉坦言自己不僅沒有感受到所謂的職業天花板，反而還在持續學習，不斷感受到自己的進步與成長。后疫情時代，各行各業都在面臨巨變和挑戰。如何迎難而上，靈活滿足多樣化的客戶需求，嚴控項目各階段的經營風險，成為李偉需要不斷突破的新思考。
工作開啟揚帆之旅
歸家亦有溫馨港灣
90后的大男孩李偉一直喜歡運動，籃球、足球、馬拉松這些項目能讓他釋放工作壓力，這些年隨著兩個可愛寶貝的出生，李偉的擔子又沉甸甸些許，然而當他談起妻子，那飽含愛意的神情，再看到一家人幸福的畫面，我想這一切都是“甜蜜的負擔”吧。
